Pertanyaan 2. Mendeskripsikan dan menganalisis 1-2 kejadian yang berkaitan dengan ancaman sosial ekonomi terhadap aktivitas suatu perusahaan, firma (wirausahawan). Berikan daftar ancaman internal dan eksternal terhadap aktivitas wirausaha ……………………………………………………… .................... ................................................ ...............empat belas

tes……………………………………………………………………………. 20

literatur………………………………………………………………………24

Pertanyaan 1. Kelompok faktor berbahaya dan berbahaya dari lingkungan kerja. Sifat dan akibat dari dampak. Metode perlindungan

Dalam aktivitas kerjanya, seseorang pasti terkena bahaya. Dalam kondisi produksi, bahaya buatan, atau disebut faktor produksi berbahaya dan berbahaya, bekerja pada seseorang.

Faktor produksi yang berbahaya (OPF) adalah suatu faktor yang dampaknya menyebabkan cedera, gangguan kesehatan akut atau kematian tubuh.

Cedera- kerusakan jaringan tubuh dan pelanggaran fungsinya oleh pengaruh eksternal sebagai akibat dari kecelakaan di tempat kerja.

Faktor produksi yang berbahaya :

arus listrik dengan kekuatan tertentu;

tubuh merah-panas;

kemungkinan jatuh dari ketinggian seseorang atau berbagai benda;

peralatan yang beroperasi di bawah tekanan di atas atmosfer;

mesin dan mekanisme bergerak, barang yang dapat diangkut, dll.

Faktor produksi yang berbahaya (HPF) adalah faktor yang dampaknya mengakibatkan penurunan kapasitas kerja atau menimbulkan penyakit akibat kerja dan akibat merugikan lainnya.

Faktor produksi yang berbahaya :

kondisi meteorologi yang merugikan;

kontaminasi debu dan gas di udara;

kelembaban tinggi dan kecepatan udara;

paparan kebisingan, infra dan ultrasound, getaran;

adanya medan elektromagnetik, laser dan radiasi pengion.

Ada hubungan tertentu antara faktor produksi yang berbahaya dan yang berbahaya. Dalam banyak kasus, kehadiran faktor berbahaya berkontribusi pada munculnya faktor berbahaya. Misalnya, kelembaban yang berlebihan di tempat industri dan adanya debu konduktif (faktor berbahaya) meningkatkan risiko cedera manusia sengatan listrik(faktor berbahaya).

Semuanya berbahaya dan faktor berbahaya lingkungan produksi sesuai dengan GOST 12.0.003-74 dibagi ke dalam kelompok faktor fisik, kimia, biologis dan psikofisiologis.

Fisik faktor - listrik; energi kinetik dari mesin dan peralatan bergerak atau bagiannya, barang yang diangkut, partikel terbang dari bahan olahan; demam permukaan peralatan dan bahan olahan; suhu udara tinggi atau rendah wilayah kerja; peningkatan tekanan uap atau gas dalam bejana, kelembaban tinggi dan kecepatan udara; tingkat kebisingan, getaran, inframerah dan ultrasound yang tidak dapat diterima, penerangan yang tidak memadai, peningkatan kecerahan cahaya dan denyut fluks cahaya; medan elektromagnetik, berbagai radiasi - pengion, termal, elektromagnetik, inframerah, dll.

Bahan kimia faktor adalah zat berbahaya dan berbahaya bagi tubuh manusia di berbagai negara. Menurut sifat tindakan pada tubuh manusia, mereka dibagi menjadi subkelompok berikut: toksik, iritasi, sensitisasi (menyebabkan penyakit alergi), karsinogenik (menyebabkan perkembangan tumor), mutagenik (bekerja pada sel-sel kelamin tubuh ). Kelompok ini mencakup banyak uap dan gas: uap benzena dan toluena, karbon monoksida, sulfur dioksida, nitrogen oksida, aerosol timbal, dll., debu beracun. Kelompok ini termasuk cairan agresif (asam, alkali), yang dapat menyebabkan luka bakar kimia pada kulit saat bersentuhan dengannya.

Biologis faktor - ini adalah efek pada manusia dari berbagai mikroorganisme, serta tumbuhan dan hewan. Faktor produksi biologis berbahaya dan berbahaya termasuk mikroorganisme (bakteri, virus, jamur, protozoa, produk metabolismenya, dll.) dan makroorganisme (tanaman dan hewan), yang dampaknya pada pekerja menyebabkan cedera atau penyakit.

Psikofisiologis faktor - kelebihan fisik (statis dan dinamis) dan emosional, ketegangan mental, kelelahan organ pendengaran, penglihatan; pekerjaan yang monoton.

Aktivitas kerja seseorang dan tubuhnya dipengaruhi oleh volume persepsi dan pemrosesan informasi, fisik, neuro-psikologis, mental, emosional yang berlebihan, ritme dan kecepatan kerja, pekerjaan yang monoton. penilaian mereka memungkinkan untuk menentukan tingkat dan sifat beban selama bekerja, kesesuaian tempat kerja dan sarana kerja dengan karakteristik anatomi dan fisiologis seseorang, untuk menetapkan mode kerja dan istirahat yang rasional, untuk melengkapi tempat kerja, untuk menetapkan seleksi profesional dan bimbingan karir, dll.

Dalam setiap profesi ada persyaratan tertentu untuk sifat mental, status kesehatan pekerja. Mereka memperhatikan temperamen, karakter, perhatian, persepsi, ingatan, pemikiran, emosi, psikomotorik, pendidikan, pengalaman, asuhan dan kesehatan mereka, yang menentukan kemampuan, mengatur hubungan antara orang-orang dan secara langsung mengendalikan tindakan dan tindakan.

Bahaya psikofisiologis- faktor penyebab

karakteristik fisiologi dan psikologi manusia, dapat menyebabkan

menyakitinya dalam keadaan tertentu.

Ini termasuk:

Kekurangan organ indera (cacat dalam penglihatan, pendengaran, dll.);

Pelanggaran koneksi antara pusat sensorik dan motorik, sebagai akibatnya seseorang tidak dapat secara memadai merespons perubahan yang dirasakan oleh indra;

Cacat dalam koordinasi gerakan (terutama gerakan dan operasi yang kompleks, teknik, dll.);

Peningkatan emosi, kelelahan;

Fenomena emosional (situasi konflik, stres terkait keluarga, teman, manajemen)

Kecerobohan, yang dapat menyebabkan kekalahan tidak hanya orang perseorangan tetapi juga kolektif;

Kurangnya motivasi untuk bekerja (tidak tertarik untuk mencapai tujuan, tidak puas dengan gaji, pekerjaan yang monoton, kurangnya momen kognitif, yaitu pekerjaan yang tidak menarik);

Kurangnya pengalaman (kesalahan, tindakan yang salah, ketegangan sistem neuropsikis); takut membuat kesalahan meningkatkan kemungkinan kecelakaan.

Faktor produksi psikofisiologis yang berbahaya dan berbahaya, tergantung pada sifat tindakannya, dibagi menjadi beberapa kelompok berikut:

Kelebihan beban fisik (statis, dinamis)

Neuropsik yang berlebihan (kelebihan mental, kelebihan penganalisis, pekerjaan monoton, kelebihan emosional).

Ke pekerjaan pencegahan efektif, perlu untuk beroperasi dengan berbagai faktor produksi berbahaya dan berbahaya psikofisiologis, yang meliputi hipodinamia, hipokinesia, monoton, kelelahan, kelelahan, kantuk.

Hipodinamika(Yunani Hypo - under dan dynamis - kekuatan) - pelanggaran fungsi tubuh (sistem muskuloskeletal, sirkulasi darah, pernapasan, pencernaan) melalui pembatasan aktivitas motorik, penurunan kekuatan kontraksi otot. Penyebab ketidakaktifan fisik dapat berupa faktor fisik, fisiologis dan sosial (mengurangi beban pada sistem muskuloskeletal, imobilisasi, tinggal di ruang tertutup kecil, gaya hidup yang tidak banyak bergerak, dll.). Kebanyakan orang di seluruh dunia menderita karena kurangnya aktivitas fisik. Gaya hidup yang tidak banyak bergerak mengarah pada perkembangan penyakit kardiovaskular dan lainnya. Hampir 2 juta orang meninggal karena kurangnya aktivitas fisik setiap tahun (diprediksi angka tersebut akan terus bertambah).

Dokter telah menghitung bahwa aktivitas fisik selama setengah jam sehari dapat secara signifikan mengurangi risiko mengembangkan banyak penyakit tidak menular umum: hipertensi, diabetes dll, karena mereka sering disebabkan oleh hipodinamia. Mekanisasi dan otomatisasi telah mengurangi beban fisik secara maksimal, ketidakhadiran mereka telah menjadi "penyakit peradaban" yang nyata. Dengan tidak adanya aktivitas fisik, suplai darah ke jaringan berkurang, selain itu, kurangnya aktivitas fisik berdampak negatif pada metabolisme dan energi dalam tubuh, suplai oksigen ke jaringan dan organ memburuk, nutrisi menurun.

hipokinesia(Yunani Hypo - penurunan, insufisiensi dan kinesis - gerakan) - keadaan tubuh yang menyakitkan, karena aktivitas motorik yang tidak mencukupi. Terkadang kondisi ini menyebabkan hipodinamia.

Monotonisitas (kemonotonan)- keadaan mental seseorang, yang disebabkan oleh persepsi atau tindakan yang monoton. Dengan demikian, ada:

Monoton karena kelebihan informasi pusat saraf karena penerimaan sejumlah besar sinyal identik dari beberapa pengulangan (misalnya, bekerja pada konveyor dengan operasi kecil)

Monoton disebabkan oleh persepsi yang monoton (misalnya, pengamatan panel instrumen dalam jangka panjang untuk mengantisipasi sinyal penting).

Jadi, tanda-tanda umum untuk monoton adalah informasi yang berlebihan saat melakukan pekerjaan atau, sebaliknya, kekurangannya, yang memengaruhi keadaan fungsional seseorang: seorang pekerja (operator) kehilangan minat dalam aktivitasnya, ia mengembangkan keadaan yang disebut "kebosanan produksi"; kondisi serupa di antara pengemudi transportasi adalah "hipnosis jalan". Pekerjaan yang monoton dapat menyebabkan perkiraan panjang jam kerja yang terlalu tinggi (shift kerja tampaknya lebih lama), pekerja menantikan akhir shift. Monoton berdampak negatif pada efisiensi: indikator ekonomi memburuk, cedera dan kecelakaan meningkat, dan pergantian staf meningkat.

Kelelahan- proses pengurangan efisiensi, gangguan sementara yang terjadi saat melakukan pekerjaan fisik atau mental tertentu. Ini adalah fenomena objektif yang menghilang setelah istirahat.

Bedakan antara kelelahan, berkembang pesat - primer, dan yang menumpuk perlahan - sekunder. Kelelahan primer terjadi sebagai akibat dari melakukan pekerjaan yang membutuhkan upaya fisik yang signifikan atau stres. Penurunan kekuatan adalah akibat dari pelanggaran koordinasi pusat, munculnya sel-sel darurat penghambatan karena ketidaksesuaian antara tugas dan karakteristik fungsional tubuh. Tanda utama kelelahan primer adalah pemulihan fungsi tubuh yang cukup cepat. Kelelahan, berkembang perlahan, ditandai dengan penurunan kinerja secara bertahap setelah pekerjaan biasa, tetapi terlalu lama atau monoton. Ini terjadi lebih sering ketika seseorang tidak memiliki keterampilan kerja.

Rasionalisasi fisiologis memungkinkan untuk mencegah kelelahan dan meningkatkan efisiensi, khususnya, organisasi optimal dari rezim kerja dan istirahat, konstruksi rasional dari proses persalinan, dan pelatihan yang efektif untuk menguasai keterampilan tenaga kerja dengan cepat. Kriteria keefektifan mode aktivitas dianggap sebagai peningkatan produktivitas tenaga kerja, adanya stereotip kerja dinamis yang stabil, dan indikator produksi dan fisiologis yang dapat diterima.

Kelelahan- Ini adalah fenomena mental subjektif, yang disertai dengan perasaan lemah dan keengganan untuk bekerja.

Dokter menemukan bahwa sekitar 1/5 pasien mengeluhkannya, sepertiga remaja mengalaminya setidaknya empat hari seminggu. Wanita dan pria menggambarkan kondisi ini secara berbeda: pria mengeluh kelelahan, sementara wanita mengalami depresi atau kecemasan.

Kelelahan diklasifikasikan sebagai sekunder (karena penyakit tertentu), yang dapat berlangsung sebulan atau lebih, tetapi pada umumnya kurang dari enam bulan; fisiologis (terjadi sebagai akibat ketidakseimbangan dalam aktivitas fisik rutin, tidur, diet atau aktivitas lainnya, tidak disebabkan oleh penyakit apa pun dan menghilang setelah istirahat); kronis (berlangsung lebih dari enam bulan dan tidak hilang setelah istirahat).

Etiologi paling umum untuk kelelahan adalah olahraga berlebihan, kemunduran fisik, penyakit virus, infeksi saluran pernapasan atas, obat-obatan, kanker, dan depresi. Pada sepertiga kasus, etiologi kelelahan tidak dapat ditentukan.

Kantuk- ini adalah pelanggaran mekanisme normal kebangkitan, yang diwujudkan dalam upaya terus-menerus untuk tertidur. Orang yang menderitanya, di bawah pengaruh aktivitas apa pun, untuk sementara bangun. Setelah tidur singkat, mereka merasa lebih baik, dan pasien dengan kelelahan mengeluh kekurangan energi, kelelahan mental, kelemahan otot, pemulihan yang lambat setelah berolahraga, dan merasa lelah bahkan setelah tidur.

Keadaan mental seseorang adalah pentingnya dalam pencegahan cedera dan pencegahan kecelakaan. Kelebihan neuro-psikologis terjadi, sebagai suatu peraturan, dalam perjalanan menuju realisasi minat vital, ketika situasi muncul yang menghambat (kadang-kadang, sebaliknya, secara tak terduga berkontribusi) pada realisasi ini. Mereka menemukan diri mereka dalam keadaan kritis: stres, frustrasi, konflik internal dan krisis, trans, ekstasi, paroxysmalism. Dalam situasi seperti itu, metode pengobatan modern membantu (pengobatan, bantuan psikologis).

Perubahan mood psikogenik berlangsung dari beberapa menit hingga beberapa bulan. Mereka terjadi karena alasan berikut:

1) sifat aktivitas yang tidak memuaskan (pengerahan tenaga fisik yang hebat, kecepatan tinggi, kelebihan alat analisis, ketegangan saraf, dll.). Konsekuensi dari ini adalah kelelahan total, melemahnya jiwa, melemahnya akurasi, kecepatan orientasi, perhatian, dll .;

2) kematian orang yang dicintai, keadaan syok telah ditransfer, situasi konflik. Konsekuensi serupa dengan yang disebabkan oleh kinerja yang tidak memuaskan, pengendalian diri juga hilang;

3) keadaan gairah (ledakan emosi) sebagai akibat dari keberuntungan yang tidak terduga (atau sebaliknya), gambar, dll .; disertai dengan gerakan agresif yang tajam, kebodohan bahaya dan tanggung jawab. Seseorang, tanpa ragu-ragu, dapat mengambil risiko dan memimpin orang lain. Kepribadian yang rentan terhadap nafsu tidak bisa menjadi komandan dan pemimpin;

4) penggunaan preparat khusus:

Stimulan ringan (teh, kopi) untuk membantu mengatasi rasa kantuk, lesu. Tindakan mereka bersifat jangka pendek, mereka tidak mempengaruhi koordinasi, kecepatan gerakan, reaksi;

Obat penenang, yang meredakan aktivitas psikologis, memperlambat reaksi, menyebabkan kantuk, apatis. Penggunaannya dapat menyebabkan cedera dan bahaya bagi kehidupan;

Alkohol, obat-obatan, yang membuat tidak mungkin untuk menilai situasi lebih lanjut, menumpulkan rasa bahaya, mengganggu koordinasi gerakan dan reaksi, dll., Artinya, mereka sangat berbahaya.

Salah satu reaksi emosional seseorang terhadap bahaya adalah kecemasan (anxiety). Seseorang dalam keadaan ini rentan terhadap kesalahan atau tindakan berbahaya. Kecemasan dapat memanifestasikan dirinya sebagai perasaan tidak berdaya, keraguan diri, ketidakberdayaan di depan faktor eksternal. Kesadaran akan bahaya menyebabkan ketakutan, yang memanifestasikan dirinya dalam tindakan yang tidak pantas, atau sebaliknya, kehati-hatian yang berlebihan, kehati-hatian. Bentuk ketakutan seperti kepanikan berdampak negatif pada aktivitas manusia.

Jadi, faktor psikofisiologis secara permanen atau sementara meningkatkan kemungkinan bahaya, tetapi ini tidak berarti bahwa kehadirannya selalu mengarah pada situasi yang berbahaya. Bahaya tersebut secara langsung mempengaruhi proses fisik dan fisiologis, kapasitas kerja, suasana hati, produktivitas tenaga kerja, dan aktivitas kehidupan secara umum.

Faktor produksi psikofisiologis berbahaya dan berbahaya menurut sifat tindakan dibagi menjadi berikut:

a) kelebihan beban fisik;

b) beban neuropsikis.

Kelebihan fisik dibagi menjadi:

statis;

dinamis.

Kelebihan neuropsik dibagi menjadi:

ketegangan mental;

analisa tegangan lebih;

pekerjaan yang monoton;

emosional yang berlebihan.

Satu dan faktor produksi berbahaya dan berbahaya yang sama, berdasarkan sifat tindakannya, dapat secara bersamaan menjadi milik kelompok yang berbeda.

Aktivitas fisik statis.

Faktor statis terutama mencakup posisi paksa tubuh selama bekerja, ketegangan berkepanjangan kelompok otot individu. Pada posisi berdiri lama kaki datar dapat terjadi pembuluh mekar vena, perubahan tulang belakang (kyphosis). Dengan terpaksa posisi duduk skoliosis dan kyphosis lebih sering terjadi.

Pencegahan bermuara pada mekanisasi dan otomatisasi tenaga kerja, rasionalisasi postur kerja dengan memperbaiki desain tempat kerja, senam industri, mengubah posisi saat istirahat (bekerja sambil berdiri - istirahat sambil duduk dan sebaliknya), dll.

Hipodinamika(pembatasan aktivitas motorik) paling khas untuk berbagai macam kerja mental. Pembatasan aktivitas motorik menyebabkan penurunan kemampuan fungsional sistem otot: penurunan indikator kekuatan, daya tahan, tonus otot, dll. Selain itu, kurangnya aktivitas fisik berdampak negatif pada banyak organ dan sistem: kardiovaskular, saraf, endokrin, metabolisme, tulang dan peralatan sendi, dll.

KE tindakan pencegahan, termasuk senam industri, latihan pagi, pendidikan jasmani dan olahraga, dll.

Ketegangan yang terus-menerus, beban emosional yang berlebihan pasti menyebabkan stres.

Tanda-tanda stres staf termasuk lekas marah yang tidak biasa, tanda-tanda lain dari kelelahan mental, minum berlebihan atau merokok, dan penggunaan narkoba.

kesimpulan

1. Bahaya kerja utama yang terkait dengan kegiatan spesialis produksi termasuk penyakit yang timbul di bawah pengaruh kondisi iklim mikro di tempat, kebisingan, radiasi elektromagnetik berbahaya dari komputer yang bekerja. Masalah psikologis dapat muncul sebagai akibat dari ketegangan mental, peningkatan stres emosional.

2. Dampak fundamental berbahaya faktor-faktor buatan manusia dapat sepenuhnya dihilangkan oleh manusia; dampak teknogenik berbahaya faktor (trauma) - terbatas pada risiko yang dapat diterima dengan meningkatkan sumber bahaya dan penggunaan peralatan pelindung; dampak bahaya alam mungkin dibatasi oleh tindakan pencegahan dan perlindungan.

Faktor produksi berbahaya (penyebab cedera) dan berbahaya (penyebab penyakit) (GOST 12.0.003-74), yang dibagi menjadi empat kelompok: fisik, kimia, biologis dan psikofisiologis, dapat bertindak.

KE faktor produksi fisik yang berbahaya termasuk mesin dan mekanisme bergerak; berbagai alat pengangkat dan pengangkut serta barang-barang yang dapat diangkut; elemen bergerak yang tidak terlindungi dari peralatan produksi (mekanisme penggerak dan transmisi, alat pemotong, perangkat berputar dan bergerak, dll.); partikel terbang dari bahan dan alat yang diproses, arus listrik, peningkatan suhu permukaan peralatan dan bahan yang diproses, dll.

Faktor produksi fisik yang berbahaya peningkatan atau penurunan suhu udara di area kerja; kelembaban tinggi dan kecepatan udara; peningkatan tingkat kebisingan, getaran, ultrasound dan berbagai radiasi - termal, pengion, elektromagnetik, inframerah, dll. Faktor fisik yang berbahaya juga termasuk kontaminasi debu dan gas di udara di area kerja; penerangan yang tidak memadai dari tempat kerja, lorong dan jalan masuk; peningkatan kecerahan cahaya dan denyut fluks cahaya.

Faktor produksi kimia berbahaya dan berbahaya menurut sifat tindakan pada tubuh manusia, mereka dibagi menjadi toksik umum, iritasi, sensitisasi (menyebabkan penyakit alergi), karsinogenik (menyebabkan perkembangan tumor), mutagenik (bekerja pada sel-sel kelamin tubuh). Kelompok ini mencakup banyak uap dan gas - benzena dan toluena, karbon monoksida, sulfur dioksida, nitrogen oksida, aerosol timbal, debu beracun yang terbentuk, misalnya, saat memotong berilium, perunggu timbal dan kuningan dan beberapa plastik dengan pengisi berbahaya. Kelompok ini juga termasuk cairan agresif (asam, alkali), yang dapat menyebabkan luka bakar kimia pada kulit saat bersentuhan dengannya.

KE faktor produksi yang berbahaya secara biologis dan berbahaya termasuk mikroorganisme (bakteri, virus, dll.) dan makroorganisme (tanaman dan hewan), yang dampaknya terhadap pekerja menyebabkan cedera atau penyakit.

KE faktor produksi psikofisiologis berbahaya dan berbahaya termasuk kelebihan beban fisik (statis dan dinamis) dan neuropsikis (ketegangan mental yang berlebihan, kelelahan alat analisis pendengaran, penglihatan, dll.).

Ada hubungan tertentu antara faktor produksi yang berbahaya dan yang berbahaya. Dalam banyak kasus, keberadaan faktor berbahaya berkontribusi pada manifestasi faktor berbahaya - misalnya, kelembaban yang berlebihan di ruang produksi dan adanya debu konduktif (faktor berbahaya) meningkatkan risiko sengatan listrik pada seseorang (faktor berbahaya).

Tingkat dampak pada pekerja dari faktor-faktor produksi berbahaya dinormalisasi oleh tingkat maksimum yang diizinkan, yang nilainya ditunjukkan dalam standar yang relevan dari sistem standar keselamatan tenaga kerja dan aturan sanitasi dan higienis.

Nilai maksimum yang diizinkan dari faktor produksi berbahaya(menurut GOST 12.0.002-80) adalah nilai batas besarnya faktor produksi yang berbahaya, yang dampaknya, dengan durasi harian yang diatur sepanjang masa kerja, tidak menyebabkan penurunan kapasitas kerja dan penyakit baik selama periode aktivitas kerja maupun penyakit di masa depan. periode kehidupan, dan juga tidak mempengaruhi kesehatan keturunan.

Ruang di mana paparan faktor produksi berbahaya dan / atau berbahaya dimungkinkan disebut zona bahaya.

Sebagai akibat dari paparan faktor produksi yang berbahaya, pekerja berkembang penyakit akibat kerja- penyakit yang disebabkan oleh paparan kondisi kerja yang berbahaya. Penyakit akibat kerja dibagi menjadi:

• penyakit akibat kerja akut yang timbul setelah paparan tunggal (selama tidak lebih dari satu shift kerja) terhadap faktor-faktor kerja yang berbahaya;
• penyakit akibat kerja kronis yang muncul setelah paparan berulang terhadap faktor produksi berbahaya (peningkatan konsentrasi zat berbahaya di udara area kerja, peningkatan kebisingan, getaran, dll.).

Pilihan metode dan sarana untuk memastikan keselamatan harus didasarkan pada identifikasi faktor berbahaya dan berbahaya yang melekat pada satu atau lainnya peralatan produksi atau proses teknologi. Sangat penting untuk dapat mendeteksi bahaya dan menentukan karakteristiknya.

Perlindungan dari faktor-faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya disediakan dengan mengurangi tingkatnya di sumbernya dan dengan menerapkan tindakan pencegahan dan perlindungan. Pada saat yang sama, kompetensi orang di bidang bahaya industri dan metode perlindungan terhadap mereka - kondisi yang diperlukan memastikan keselamatan mereka.

Klasifikasi faktor berbahaya dan berbahaya.

Apa faktor yang berbahaya.

Apa itu bahaya?

Faktor produksi berbahaya (B3) adalah faktor lingkungan dan proses kerja yang dapat menyebabkan penyakit akut atau penurunan tajam kesehatan manusia atau bahkan kematian.

Bergantung pada karakteristik kuantitatif dan durasi tindakan, PF berbahaya individu dapat menjadi berbahaya dan menyebabkan cedera. Misalnya, paparan kebisingan yang terlalu lama melebihi tingkat maksimum yang diizinkan menyebabkan perkembangan penyakit industri - aneurisma saraf pendengaran.

Faktor produksi berbahaya (HPF) adalah faktor lingkungan dan proses kerja, yang dampaknya pada pekerja dalam kondisi tertentu (intensitas, durasi) dapat menyebabkan penyakit akibat kerja, penurunan efisiensi sementara atau permanen, peningkatan frekuensi somatik. dan penyakit menular, dan menyebabkan pelanggaran kesehatan keturunan.

WPF dipengaruhi oleh:

1) faktor fisik

4) faktor proses persalinan: keparahan ketegangan.

Faktor berbahaya adalah faktor dalam lingkungan yang, dalam kondisi tertentu, dapat menyebabkan cedera atau penurunan tajam lainnya pada kesehatan manusia. Faktor berbahaya adalah faktor lingkungan yang dalam kondisi tertentu dapat menyebabkan penyakit dengan kontak yang terlalu lama pada seseorang atau berdampak negatif pada keturunannya.

Menurut GOST 12.0.003-74, empat kelompok faktor berbahaya dan berbahaya dibedakan (faktor berbahaya dicetak miring):

1) faktor fisik

Suhu, kelembaban, kecepatan udara, radiasi termal, medan elektrostatik, termasuk medan geomagnetik bumi, medan elektromagnetik industri dengan frekuensi 50 Hz, radiasi elektromagnetik rentang radio-magnetik, termasuk radiasi laser dan UV.

Radiasi pengion (αβγ)

Kebisingan industri, ultrasound

Getaran (umum atau lokal)

Aerosol (debu, biasanya fibrogenik)

Pencahayaan (kurang atau kurang)

Partikel udara bermuatan listrik.

2) faktor kimia - zat berbahaya, termasuk beberapa zat yang bersifat biologis (antibiotik, vitamin, hormon, enzim, preparat protein) yang diperoleh dengan sintesis kimia atau untuk mengontrol metode analisis kimia yang digunakan.

3) faktor biologis: mikroorganisme - produk, sel hidup dan spora yang terkandung dalam sediaan, organisme patogen.

4) faktor proses persalinan: ketegangan keparahan

Faktor produksi psikofisiologis berbahaya dan berbahaya, menurut sifat tindakannya, dibagi menjadi: kelebihan fisik, kelebihan neuropsik. Kelebihan beban neuro-psikis adalah beban mental yang berlebihan, beban analisis yang berlebihan, pekerjaan yang monoton, beban emosional yang berlebihan.

Tingkat keparahan tenaga kerja (dalam arti luas) adalah tingkat dampak kumulatif dari semua faktor lingkungan kerja terhadap kesehatan dan kinerja manusia. Tingkat keparahan tenaga kerja mencirikan "biaya" fisiologis (harga) pekerjaan, yaitu tingkat stres fungsional tubuh selama melakukan pekerjaan apa pun, baik mental maupun fisik.

Klasifikasi persalinan menurut tingkat keparahan dan intensitas mencakup dua pendekatan:

1. klasifikasi fisiologis berdasarkan karakteristik fisiologis stres fungsi tubuh dan kelelahan;

2. ciri-ciri profesional kegiatan tenaga kerja, berdasarkan ciri-ciri deskriptif tenaga kerja.

Tingkat keparahan persalinan (dalam pengertian sempit) - karakteristik proses persalinan, yang mencerminkan beban utama pada sistem muskuloskeletal dan sistem fungsional tubuh (kardiovaskular, pernapasan, dll.) yang memastikan aktivitasnya.

Beratnya persalinan ditandai dengan beban dinamis fisik, massa beban yang diangkat dan dipindahkan, pergerakan dalam ruang, dan postur kerja.

Menurut indikator keparahan proses kerja, kelas kondisi kerja berikut dibedakan:

1. Optimal (olahraga ringan)

2. Diizinkan (aktivitas fisik rata-rata)

3. Berbahaya (kerja keras derajat 1 dan 2).

Intensitas tenaga kerja adalah karakteristik dari proses tenaga kerja, yang mencerminkan beban terutama di pusat sistem saraf, organ indera, lingkungan kerja emosional. Faktor-faktor yang mencirikan intensitas tenaga kerja meliputi: intelektual, sensorik, stres emosional, beban kerja yang monoton, cara kerja.

Menurut indikator intensitas proses kerja, kelas kondisi kerja berikut dibedakan:

1. Optimal (intensitas tenaga kerja ringan, membutuhkan energi hingga 174,1 J/s).

2. Diizinkan (intensitas tenaga kerja dengan tingkat rata-rata - dari 174,1 hingga 290,5 J / s).

3. Berbahaya (intensitas tenaga kerja derajat 1 dan 2 - lebih dari 290,5 J / s).

Ketegangan juga dapat dinilai dengan mengubah tingkat fungsi sistem tubuh yang sesuai dibandingkan dengan keadaan awal istirahat operasional operator.

Kriteria tingkat ketegangan adalah pelanggaran yang nyata terhadap kecukupan reaksi fisiologis, penurunan tajam dalam akurasi, kecepatan dan keandalan operator, yang menyebabkan disorganisasi aktivitas.

Dari sudut pandang fisiologis, pekerjaan yang terkait dengan intensitas tenaga kerja tingkat 1 menguntungkan, tetapi dengan mobilisasi fungsi seperti itu, produktivitas tinggi dan efisiensi tenaga kerja tidak mungkin. Pekerjaan lebih efektif pada intensitas tenaga kerja tingkat II, di mana pada saat yang sama tidak ada fenomena kerja berlebihan dan pekerjaan dapat dilakukan lama. Pada tingkat ketegangan ketiga, istirahat tambahan atau pemendekan hari kerja diperlukan.