Idea centrów coworkingowych nie jest nowa, a jednocześnie bardzo aktualna w czasach tendencji kryzysowych, gospodarki i ogólnej niestabilności. Tak więc szwedzka firma ambitnych przedsiębiorców rozpoczęła dość nietypowy, choć dość oczywisty sposób na zarabianie pieniędzy w swojej siedzibie. Zapewniają własne mieszkanie do wynajęcia jako biuro coworkingowe dając pracę. I nazwali swój wynalazek Hoffice.

Dla tych, którzy nie wiedzą, co to jest coworking, to przestrzeń biurowa, w której wynajmowane są poszczególne miejsca pracy po cenach znacznie niższych niż wynajem całego biura dla jednego lub dwóch pracowników.

Tak, wynajmujący podnoszą ceny powierzchni, podczas gdy najemcy ponoszą spadek sprzedaży, a nawet straty. Dlatego nowy odpowiedni sposób na opłacalny wynajem, który pochodzi z zagranicy przestrzeń robocza stopniowo zdobywając uwagę i zdobywając nisze. Biuro coworkingowe- to w biznesowy sposób swego rodzaju alternatywa dla antykawiarni. Teraz takie centra otwierane są wszędzie, a część z nich finansowana jest z budżetów województw, jako pomoc dla przedsiębiorców. Rzeczywiście każdy przedsiębiorca, freelancer może wynająć pełnoprawny Miejsce pracy za około 5 tr. miesięcznie, mając przy sobie stół, krzesło, komputer, miejsce we wspólnej kuchni i salę konferencyjną. Z reguły takich miejsc pracy w pomieszczeniach jest od 10 do 40. I są one w większości zajmowane przez niepowiązanych przedsiębiorców, którzy wiedzą, że mają własne pełnoprawne miejsce pracy i za jedyne 5-8 tysięcy rubli.

Otworzyć Hoffice?

Aby otworzyć takie centrum, trzeba mieć przynajmniej pokój. Dodatkowo potrzebne będą inwestycje w remonty i adaptację do przestrzeni biznesowej. Ale szwedzcy przedsiębiorcy pogrzebali nieco głębiej i zdecydowali, po co szukać nowego budynku, skoro można po prostu wykorzystać do tego celu swoje mieszkanie. Aby to zrobić, musisz oczywiście być bardzo gościnny i kochający, aby stale przebywać w towarzystwie. Ale z drugiej strony możesz żyć i zarabiać bez wychodzenia z domu, a także komunikować się z ludźmi biznesu i pozyskiwać nowe znajomości.

Wynajęcie standardowego biura dla freelancera lub mikroosoby samozatrudnionej jest dość drogie, a praca w domu jest dla wielu bardzo relaksująca. Rzeczywiście, czasami trudno jest zebrać myśli i zabrać się do pracy, będąc samemu w pokoju obok ciepłej sofy i kuchni. Ale od dawna wiadomo, że w otoczeniu innych zapracowanych ludzi wzrasta motywacja i wzrasta własne ja. współczynnik wydajności. Szwedzki Hoffice jest nastawiony na ten fakt.

Jeśli masz trudności z realizacją wspaniałych planów w domu, nie jesteś sam. Na całym świecie ludzie pozostają podobni w czynach i myślach. Nawet w tak zdyscyplinowanym kraju, jak Szwecja, pracownicy domowi potrzebują dodatkowej motywacji.

Korzystając z metodologii wyciskania pieniędzy ze wszystkiego, co posiadasz, możesz własne mieszkanie, ci sami „domowi” pracownicy, którzy potrzebują motywacji i szukają takiego środowiska pracy jak Ty. Podwójna korzyść nie boli!

Centrum coworkingowe w domu, od słów do czynów.

W rzeczywistości wszystko okazuje się nie takie trudne, chociaż i tutaj wymagana będzie dokładna analiza i ustalenie priorytetów. Wynajem miejsca pracy w domu to idealny pomysł. Konieczne jest jedynie oddzielenie obszaru osobistego w mieszkaniu od obszaru roboczego. Dotyczy to szczególnie naszej mentalności, jeśli wiesz, o co mi chodzi. Możesz zamknąć sypialnię ze wszystkimi osobistymi i cennymi rzeczami i udać się tam dopiero po zakończeniu dnia pracy, kiedy wszyscy wyjdą.

Ponadto tworzy grupa w portale społecznościowe . Oczywiście sami Szwedzi robią to na Facebooku. Za pośrednictwem grupy poszukiwani są potencjalni pracownicy domowi, przeprowadzana jest filtracja, ponieważ nie każdy może pracować razem na małej przestrzeni. Wszyscy się poznają zasady postępowania i ograniczenia. W końcu obok projektanta lub artysty, który potrzebuje ciszy, agent nieruchomości wiszący cały dzień na telefonie nie dogaduje się komfortowo.

Przypuszczam, że nie trzeba tłumaczyć, że konieczne będzie ponowne wyposażenie sytuacji w salonie lub pokoju, w którym będą pracować twoi partnerzy, a przy okazji ty sam. Będziesz musiał dokupić dodatkowe meble, stoły i krzesła, ewentualnie fotele. Tutaj możesz uwolnić swoje inklinacje projektowe, aby nadać pomieszczeniu pewien atrakcyjny styl. W końcu to wszystko się opłaci. Porozmawiamy o pieniądzach trochę później.

Jeśli chodzi o organizację, pojawia się tutaj kilka wakatów, jeśli sam nie masz czasu na wszystkie opisane poniżej punkty. Wszystko zależy od Twojego celu: zarabiać pieniądze lub tworzyć samowystarczalne środowisko pracy?

Będziesz więc potrzebować osoby, która będzie śledzić grupę w sieci społecznościowej i utrzymywać ją aktywną. Oczywiście konieczne jest wsparcie porządek w przestrzeni roboczej, monitoruj sytuację, kontroluj kwestie takie jak dostępność kawy, herbaty, wody, prądu, internetu i tym podobne. Wymaga to znacznej ilości czasu, a jeśli masz wiele własnych problemów związanych z pracą w kierunku swojej firmy, nie będzie możliwe śledzenie wielu z tych małych, ale ogólnie obszernych problemów.

Finansowa strona coworkingu.

Tak więc, po przemyśleniu kwestii organizacyjnych, możemy teraz przejść do finansów. Biorę numery Rostowa. Powiedzmy, że masz własne mieszkanie, a jeśli nie, to wynajmujesz je w centrum na 35 tr. Tak, takie placówki będą popularne i odnoszą sukcesy w centrum miasta. Do Państwa dyspozycji jest dwupokojowe mieszkanie z salonem dla pracowników. 20m2 może pomieścić od 8 do 10 osób, które nie będą siedzieć w grindowaniu, a mogą być wygodnie zakwaterowane. Oprócz kosztów stałych doliczane są miesięczne koszty Internetu - 1tr., Wydatki komunalne 4t.r.

Będziesz musiał wydać na papier, artykuły papiernicze i atrament do drukarki, której potrzebujesz. Nadal chodzi 3r. na miesiąc. Załóżmy, że jesteś bardzo freelancerem i jesteś w stanie kontrolować grupę w sieciach społecznościowych lub swojej witrynie, a także utrzymywać porządek w pokoju przez cały dzień pracy, więc nie będziesz potrzebować dodatkowych pracowników. Tak więc przybliżone miesięczne wydatki wyniosą do 45 tr. na miesiąc. Przypomnę, że to jest w wynajętym mieszkaniu, a co biorąc pod uwagę kredyt hipoteczny. Cóż, zgadnij, co mam na myśli?

Średni koszt korzystania z miejsca pracy w podobnym coworking skojarzenia to 8t.r. na miesiąc. Hoffice w domu będzie oczywiście trochę tańsze. W pobliżu 5-6 tys. na miesiąc. I generalnie możesz uzupełnić usługę o stawkę godzinową za lokalizację.

Tak więc, zebrawszy co najmniej 8 osób, które są gotowe zapłacić 5 tysięcy rubli miesięcznie, dostajemy 40 tys.. Tylko 5 tr. o przytulne miejsce pracy w towarzystwie tych samych celowych i samodzielnych pracowników! Jak myślisz, nie ma żadnego? Tych. jeśli wynajmujemy mieszkanie lub bierzemy je na kredyt hipoteczny, to w minimalnym scenariuszu płacimy tylko 5 tys. dla naszego mieszkania, a poza tym mamy tętniące życiem środowisko pracy, które nie pozwoli na relaks na kanapie.

A jeśli rozważymy więcej? optymistyczna opcja, gdzie mieszkanie jest już Twoje, a zebrałeś 10 osób na 6 tysięcy rubli wtedy zarabiasz na kawałku kopiejki w centrum miasta zamówienia 50 tysięcy rubli przybył. Jednocześnie masz pełnoprawną pracę w „biurze” oraz przestrzeń osobistą i mieszkaniową po godzinach. Możesz powierzyć innej osobie odpowiedzialność za monitorowanie miejsca lub grupy oraz porządku w pokoju i płacenie jej za 20 tr. dla dwóch lub jednej osoby. Wtedy twój zarobki wyniosą ok. 30 tr. gdy jesteś w pełni zaangażowany w swoją pracę lub biznes, bez marnowania czasu na bieżące sprawy organizacyjne.

A w każdym razie koszt zakupu mebli i elementów dekoracyjnych w celu dopasowania do wydajnego i atrakcyjnego środowiska pracy (około 100 ton) długo się nie zwróci, zwłaszcza jeśli posiadasz już mieszkanie.

Oczywiście wszystkie te liczby i pomysły zostały zebrane w kilka godzin na kolanie i mogą być krytykowane lub lekko korygowane, ale generalnie pomysł jest jasny, liczby są adekwatne, a przy poważnym podejściu do tego zagadnienia można bądź pierwszym, który dostosuje pomysł szwedzki hoffice w naszej rodzimej dziedzinie.

Ostatecznie masz świeże informacje do refleksji i pomysłów. Rynek nie jest jeszcze dostatecznie opanowany, dlatego póki jest okazja, by zająć swoje miejsce, działać, szukać nowych niestandardowych sposobów, oferując opłacalną dzierżawę miejsca pracy. Życzę sukcesów i rozwoju! Zostaw komentarze oraz swoje pomysły i historie biznesowe.

Dla umysłu i refleksji książka Bodo Schaefera - „Pierwszy milion w 7 lat”

Jeśli masz pustą przestrzeń, możesz:

- wykorzystaj go dla swojej firmy (otwórz serwis, sklep, hotel) - do tego musisz być profesjonalnym biznesmenem w tej dziedzinie;

- wynająć go na inny biznes - dochód nie będzie bardzo wysoki;

- zamień swoją przestrzeń w miejsce pracy i wynajmij ją na godziny - czynsz będzie wyższy niż wynajęcie pustej powierzchni.

Tak prawdopodobnie myślał Jewgienij Wołk, organizator pracy dla szwaczek w Moskwie:

(zdjęcie ze strony projektu mesto.in)

Miał duży pusty pokój z dala od metra. Taki pokój raczej nie nadaje się na sklep czy hotel. Ale dla rzemieślników - którzy nie mają własnego biura, a praca w domu nie jest zbyt wygodna - w sam raz. Zwłaszcza jeśli te miejsca pracy są wyposażone we wszystko, co niezbędne do pracy - maszyny do szycia, overlockerów, deski do prasowania, przymierzalni i innych niezbędnych narzędzi.

Eugene zorganizował 21 miejsc pracy dla szwaczek w jednej przestrzeni:

(zdjęcie z grupy autora projektu vk.com/booodni)

i wynajmuje go w cenie od 50 do 90 rubli za godzinę (w zależności od wielkości wykupionego pakietu czasowego) lub za 14 900 zł miesięcznie:

I prawie od razu kupiono od niego prace na 2 miesiące z góry.

Autor projektu zamierza zarabiać nie tylko na leasingu miejsc pracy. Ale także na prowadzeniu tematycznych kursów mistrzowskich, seminariów, a także za pośrednictwem reklamowych programów partnerskich (biorąc pod uwagę, że jego odbiorcy są wąsko skoncentrowaną grupą, ten kierunek będzie bardzo poszukiwany).

Na przykład jednym z najbliższych podobnych wydarzeń jest kurs „Podstawowy kurs modelowania” dla początkujących szwaczek (kosztuje 5000 rubli na osobę - jest to równowartość 100 umorzonych godzin za korzystanie z miejsca pracy):

Ponadto zamierza otworzyć jeszcze kilka podobnych miejsc pracy (od określenia „miejsce pracy” – „miejsce pracy”) – jak sam nazwał swój pomysł na biznes – nie tylko dla szwaczek, ale także dla fryzjerów. I to nie tylko w Moskwie, ale także w innych miastach.

(Nawiasem mówiąc, ten biznes jest bardzo podobny do pomysłu, który zaproponowałem wcześniej Office na godzinę; a w Moskwie ten pomysł już został zrealizowany.)

Zastanówmy się, jakie inne prace można wynająć:

- garaże - na naprawy samochodów (wiele garaży jest pustych, ale mogą przynieść dobry dochód);

— studio fotograficzne — dla przyjeżdżających fotografów;

- kuchnia w jakiejś kawiarni lub jadalni - do wynajęcia specjalistom kulinarnym na lekcje mistrzowskie lub dla gospodyń domowych, które zarabiają na gotowaniu;

— klub komputerowy — do trzymania różnego rodzaju kursy na komputerach.

Dodaj swoje pomysły (w komentarzach), jakie inne miejsca pracy można zorganizować w pustych obszarach.

Być może moje doświadczenie kogoś zainteresuje i ktoś pomoże uniknąć mojego błędu. Okazało się, że wiele listów, które są zbyt leniwe, aby czytać, można od razu przystąpić do konkluzji. Nie będę wymieniał nazwisk, nazw i lokalizacji, bo świat handlu jest mały i nie ma potrzeby, aby ludzie wrzucali negatywność w karmę, tym bardziej, że wszystko skończyło się dla mnie dobrze. I wszystko wyszło tak:

Postanowiłem wynająć miejsce pracy lub biuro do handlu w Balashikha, aby zrobić odpowiedni temat na Smart-lab niedaleko domu, ale zgodnie z oczekiwaniami nie było rezultatu, tak naprawdę nie trollowali zamku, i to dobrze). Biura w pobliżu domu nie były specjalnie odpowiednie, albo przedrewolucyjne ruiny z podartym linoleum i brudnymi oknami, albo niewystarczający cennik dla jednej osoby, a nawet bez klimatyzacji. Myślałam nawet o pokoju w centrum handlowym w moim domu, a tu sytuacja jest niesamowita, godna osobnego postu, nasz dom, podobnie jak centrum handlowe, jest oddany do użytku prawie 5 lat, ale 3/4 powierzchni jest jeszcze pusta, ale ludzie uparcie nie obniżają czynszu nawet za 100r/m.

W wyniku poszukiwań na jednym z zasobów handlowych, i oto, znalazłem dla siebie bardzo kuszącą ofertę, biuro w Moskwie, ale wygodnie mi się tam dostać pociągiem, od drzwi do drzwi w 50 minut. Zadzwoniłem, poszedłem rozejrzał się, wszystko ułożone. Nowe centrum biznesowe, ładne biuro, mieszkanie, wysokie sufity, system dostępu, stosunkowo szybki Internet i tak dalej.
Osoba, która opublikowała ogłoszenie, pilnuje własnego biznesu, ten biznes nie ma nic wspólnego z handlem, ale czasami sam handluje. Oferty wynajmu miejsc pracy dla handlowców, za całkowicie śmieszną opłatą. Na moje pytanie: „Dlaczego potrzebujesz tego handlu z prowadzeniem biznesu?” Odpowiedział, że planuje zebrać zespół 5-8 młodych traderów, szkolić ich i uczyć się na własną rękę, a docelowo uczynić trading głównym biznesem, zorganizować trading, biuro już kupione i są inwestorzy gotowi dać pieniądze dla kierownictwa. Ogólnie rzecz biorąc, wspaniałe plany, a la New Vasyuki.

Dobra, wszystko wydaje się do mnie pasować, sformalizujmy jakoś związek na papierze. To tutaj zrobiło się ciekawie. Biuro nie było jego, ale wynajęte. IP jest wydawane nie dla niego, ale dla jego żony. No dobra, tu twarda, umowa dzierżawy z właścicielem na rok, ale pieczątka w paszporcie, że jestem mężem właściciela IP. OK pieniądze są śmieszne, zawarliśmy umowę najmu miejsca pracy, z wpłatą pierwszego i w zeszłym miesiącu. Następnego dnia wpadłem z laptopem, monitorami i krzesłem. W ochronie wypełniłem papierowy wniosek o wniesienie sprzętu, wpisałem swoje imię i nazwisko, otrzymałem zgodę, a ochroniarz odprowadził mnie ze wszystkimi kawałkami żelaza do drzwi biura, upewniając się, że nie uszkodziłem naprawy po drodze). Ok, mam wszystko połączone.

Zacząłem chodzić do biura, umyłem się i ogoliłem, zadowolony, wszystko jest poważne, koniec z handlem treningami w domu i innymi atrybutami handlu w domu)) Czas mijał, nie było więcej traderów, którzy mogliby dotrzymać towarzystwa. Człowiek-gospodarz, niech będzie „właścicielem” przychodził bardzo rzadko, a późnymi wieczorami, kiedy już wyjeżdżałem i oczywiście w ogóle nie handlowałem. Warto powiedzieć, że oprócz mnie w biurze pracowało tylko dwóch kierowników, ale hałas z ich pracy czasami przewyższał hałas mojego małego dziecka, przez co zdecydowałem się wyprowadzić z domu)) Słuchawki pomagają, ale czasami to było naprawdę denerwujące. Denerwowało też to, że jeden menedżer próbował pożyczyć ode mnie pieniądze, ponieważ. „Właściciel” ze słów nie płacił zbyt regularnie.
Czas mijał, a pod koniec drugiego tygodnia w biurze się skończył woda pitna, z rozmowy telefonicznej między kierownikiem a "właścicielem", którego dawno nie widziałem, kątem ucha usłyszałem, że nie ma potrzeby zamawiać wody, podobno zamawialibyśmy ją na nowe biuro. Trochę zwariowałem, był piątek wieczorem.

Przyszedł poniedziałek, poszedłem kupić wodę do biura, a potem zaczęła się zabawa. W porze lunchu przyszło kilka osób, jedna z nich powiedziała: „Ja jestem właścicielką biura i nie wiem, czy „właściciel” cię ostrzegał, czy nie, ale przed środą musisz się wyprowadzić. I tak, nałożyłem zakaz usuwania sprzętu do czasu opłacenia czynszu i kosztów operacyjnych. Jeśli masz rzeczy osobiste, rozwiąż problem z „właścicielem”.
Właścicielka dokładnie sfotografowała wszystko w biurze. Potem całkowicie wystraszyłem się, wziąłem numer telefonu właściciela i zacząłem myśleć, że nie ma mowy o handlu. Złożyłem laptopa i wszystko, co zmieści się do torby spod laptopa, i obawiając się, jakkolwiek dziwnie to zabrzmi, złapania przez strażników, z własnym laptopem, pokonując bramki obrotowe, pojechałem w kierunku domu.

„Właściciel” nie odebrał telefonu i nie oddzwonił, ale nie bardzo nalegałem, bo już wszystko było jasne. Wieczorem w rozmowie telefonicznej z właścicielem lokalu dowiedziałem się, że coś od razu poszło nie tak w ich relacji, było dużo słów i obietnic ze strony "właściciela", ale mało działań, a jeszcze mniej pieniędzy na czynsz. Skończyły się wszelkie ustępstwa i chińskie ostrzeżenia. Moje nakłanianie do wyjęcia rzeczy , bo uczciwie zapłaciłem, a generalnie nie było w temacie, był nieugięty.Wyrównanie było tylko jedno, pieniądze rano - krzesła wieczorem.
Miejsce i biuro bardzo mi odpowiadało, chciałem tam zostać, a na propozycję siedzenia w biurze „w kącie, za niewielką opłatą” do czasu znalezienia nowych najemców, odpowiedział, że ma już podpisaną nową umowę najmu umowa i nowi najemcy wprowadzali się w środę wieczorem, więc trzeba ich porzucić. Fajnie, cho!
Po otrzymaniu od właściciela twierdzącej odpowiedzi, że „właściciel” nie będzie już mógł samodzielnie opuścić biura, m.in. i "pod przebraniem" z moim sprzętem trochę się uspokoił. Ustaliłem wysokość zadłużenia i zacząłem sobie przypominać, co było w biurze, żeby na wszelki wypadek obliczyć koszt wyposażenia biurowego w cenach Avito. Wydaje się, że w dobrym scenariuszu wpływy powinny pokryć czynsz. Byłem nawet wewnętrznie zdeterminowany, aby kupić monitor od „właściciela”, aby pomóc w pamięci podręcznej i zrekompensować moje pieniądze przez półtora miesiąca. Nie chciałem ciągnąć tej historii.

Ale skończyło się, jak już pisałem, dobrze. W środowy wieczór pojawił się „mistrz”. Właściciel hojnie wybaczał „właścicielowi” kilka miesięcy, żądając tylko pieniędzy na „mieszkanie komunalne” i biorąc pod uwagę kilka kanap, może coś innego, nie wiem, bo jak tylko pieniądze zostały przekazane, właściciel odprowadził mnie i wypuścił na warcie, czyli do. karnety zostały już zablokowane.
Radość, zwrócił wszystko, nawet pieniądze na czynsz, można by rzec, poszły do ​​zera. Teraz znowu nie mogę marnować czasu w drodze, golić się kiedy chcę i handlować z domu, w szortach)))

Wniosek: bardzo prosty i jasny, kontakt podnajmu jest niebezpieczny. Prawie zatrzymałem się przy 4 monikach, krześle i kilku nawiasach)) Bądź czujny.
Dziękuję wszystkim, którzy to zrobili)

Powodzenia wszystkim!

PS Zagłosuj, komu to nie zależy.

Zagadnienia omawiane w materiale:

• Czym jest wynajem miejsca pracy w salonie kosmetycznym
• Dlaczego musisz wynająć miejsce pracy w salonie kosmetycznym
• Jakie typy mogą być wynajmowane miejsca pracy w salonie kosmetycznym
• Jaka jest różnica między wynajmem miejsca pracy w salonie kosmetycznym a wynajmem całego lokalu?
• Jakie są plusy i minusy wynajmu miejsca pracy w salonie kosmetycznym dla obu stron

Właściciele salonów kosmetycznych często wynajmują pracę w swoich placówkach. Niektórzy eksperci uważają, że ta praktyka pozwala usprawnić istniejący biznes, ponieważ ułatwia budowanie relacji z pracownikami. Ale czy wynajem miejsca pracy w salonie kosmetycznym jest tak dobry? Oczywiście zjawisko to ma również negatywne aspekty: obecność pracownika, który nie jest związany z firmą żadnymi zobowiązaniami i może pracować tak, jak mu się podoba, jest zawsze ryzykiem. Jaka jest rzeczywista efektywność wynajmu pracy w salonie kosmetycznym? Jakie problemy można napotkać w tym przypadku i jak ich uniknąć?

Jakie są cechy wynajmu miejsca pracy w gabinecie kosmetycznym

Istota wynajmu miejsca pracy w gabinecie kosmetycznym jest następująca: dyrektor zapewnia zewnętrznemu specjaliście materialne warunki świadczenia usług: lokal, wyposażenie itp. W tym celu właściciel otrzymuje od najemcy wynagrodzenie, które jest procent zysku lub konkretna kwota. Czynsz najmu negocjowany jest przez obie strony na dowolny okres: od godziny lub dnia do miesiąca.

Wynajęcie miejsca pracy w salonie kosmetycznym może być bardzo przydatne dla początkującego specjalisty. Nie musi wynajmować dużego pokoju, którego nie wykorzysta w pełni, ale będzie musiał za to zapłacić dość dużą kwotę. Właściciel lokalu wynajmuje go kilku pracownikom, z których każdy otrzyma własne miejsce do pracy.

Należy pamiętać, że minimalna powierzchnia jednego miejsca pracy w salonie kosmetycznym to 6 metrów kwadratowych. m.

Ten rodzaj wynajmu stosowany jest również w innych placówkach o podobnym planie, np. w salonach fryzjerskich. Fryzjer, podobnie jak pracownik salonu kosmetycznego, potrzebuje tylko niewielkiej przestrzeni, więc o wiele bardziej opłaca się mu pracować w wynajętym miejscu.

Jaka jest różnica między wynajmem miejsca pracy w gabinecie kosmetycznym a wynajmem całego lokalu?

Zaletą tej praktyki dla osoby świadczącej usługi jest to, że wynajęcie miejsca pracy w gabinecie kosmetycznym zapewnia mu nie tylko lokal i wyposażenie, ale także wnętrze, a nawet renomę instytucji. Jeśli salon jest już „promowany” i ma pewną bazę stałych klientów, wpłynie to pozytywnie na zarobki każdego mistrza, który tam będzie pracował. Oczywiście wynajęcie popularnego już salonu kosmetycznego nie jest tanią przyjemnością. Ponadto nie wszyscy specjaliści chcą i potrafią samodzielnie zajmować się wszystkimi składnikami biznesu. Dlatego wielu z nich woli wynajmować miejsce pracy. Taka decyzja jest bardzo uzasadniona dla specjalistów różnych dziedzin, w tym fryzjerów, pedicurzystek itp.

Wynajem miejsca pracy w gabinecie kosmetycznym odbywa się na podstawie umowy pomiędzy właścicielem lokalu a mistrzem. Umowa zawiera informacje o tym, z jakiego obszaru hali specjalista może korzystać, jaki profesjonalny sprzęt jest mu dostarczany itp. Umowa określa również, kto zajmuje się zakupem kosmetyków (częściej tę odpowiedzialność przejmuje najemca), z którymi współpracuje zewnętrzny mistrz, który z kolei może korzystać z bazy klientów salonu lub sam musi rozwijać klientelę.

Kto czerpie korzyści z wynajmu miejsca pracy w salonie kosmetycznym?

Dla wielu pracowników salonów wynajęcie miejsca pracy w salonie kosmetycznym działa jak: opłacalna alternatywa takie standardowe opcje jak praca na kontrakcie czy założenie własnej firmy. Stosuje się to, gdy mistrz nie ma ochoty ani zdolności do pracy na wynajem, ale nie jest gotowy na wielką odpowiedzialność i inwestycje finansowe związane z budowaniem biznesu od podstaw. Jednak przed skorzystaniem z wynajmu miejsca pracy warto wiedzieć, jak ta procedura jest uregulowana prawem, jak odbywa się opodatkowanie itp.

W jakiej formie można wynająć miejsce pracy w gabinecie kosmetycznym

Opcja 1. Polega na formalizacji relacji z pracownikami.
W takim przypadku konieczne będzie zapłacenie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz Składki ubezpieczeniowe. Ta metoda jest najbardziej słuszna odpowiednio z punktu widzenia prawa, a wynajmujący i najemca mogą nie obawiać się roszczeń ze strony organów regulacyjnych. Minusem dla panów tutaj może być tylko to, że właściciel lokalu przerzuci na siebie ciężar podatku. Jednak sam schemat wynajmu miejsca pracy w salonie kosmetycznym jest na tyle wygodny, że pracownicy również się na to zgadzają.

Opcja 2. Ta metoda nie przewiduje zawarcia stosunku umownego między właścicielem a pracownikiem. Właściciel lokalu wynajmuje wyłącznie krzesła fryzjerskie bez zatrudniania pracowników. Opcja ta zwalnia strony z opłacania składek ubezpieczeniowych. Jednocześnie miejsce pracy jest udostępniane pracownikowi do bezpłatnego korzystania za stałą stawkę czynszu.

Stały czynsz jest znacznie korzystniejszy dla wynajmującego niż dla najemcy. Przy takim systemie wynajmujący nie jest uzależniony od sukcesu kapitana, liczby klientów itp., ale jednocześnie zawsze osiąga zysk. Wręcz przeciwnie, wspomniany wynajem miejsca pracy w salonie kosmetycznym niesie ze sobą duże ryzyko. Na przykład najemca płaci właścicielowi salonu kosmetycznego stały czynsz w wysokości 3000 rubli tygodniowo. Jeśli w ciągu tygodnia zarobi 7 tysięcy rubli, aw drugim 10, to po opłaceniu czynszu jego zysk za pół miesiąca wyniesie 11 tysięcy rubli. Ale jeśli w trzecim tygodniu kapitan zachoruje i nie będzie mógł świadczyć usług, natychmiast będzie na minusie, ponieważ i tak będzie musiał zapłacić czynsz. Jednocześnie dla wynajmującego nie ma znaczenia, czy wynajmowana powierzchnia jest wykorzystywana, czy nie – nadal otrzyma ustalony czynsz.

Wynajem miejsca pracy w salonie kosmetycznym: plusy i minusy dla obu stron

plusy

• Źródło dochodu pasywnego.
• Możliwość wymiany bazy klientów.
• Oszczędności na kosztach reklamy oraz zakupie sprzętu i kosmetyków. Jednocześnie warto pamiętać o podziale kosztów stałych na pensje pracowników technicznych i innego personelu, zakup niezbędnych środków dezynfekujących, naprawy kosmetyczne, naprawy sprzętu itp. Najemcy pracy w salonie kosmetycznym nie zawsze są gotowi przejąć przynajmniej część z tych niezbędnych wydatków.
• Żadnych problemów ze szkoleniem pracowników.
• Nie ma potrzeby prowadzenia księgowości. Oszczędza to pewną ilość czasu. Jeśli za podstawę obliczeń przyjmiemy taki grafik pracy dyrektora, który wynosi 22 dni w miesiącu po 8 godzin, to jego czas pracy wyniesie 176 godzin, z czego tylko ok. 6 proc. przeznacza się na księgowość. Oszczędność czasu wynika z braku pracy dyscyplinarnej (od 15 do 20 minut w ciągu dnia) i inwentaryzacji (3-4 godziny w miesiącu). Tym samym wynajęcie miejsca pracy w salonie kosmetycznym pozwala zwolnić jeden dzień pracy dyrektora w miesiącu.
• Kompilacja kadry wykwalifikowanych pracowników.

Minusy dzierżawa miejsc pracy dla właścicieli:

• Niepociągnięcie pracowników do odpowiedzialności.
• Niebezpieczeństwo nieostrożnego podejścia do lokalu, wyposażenia itp.
• Nie można wykluczyć możliwości kradzieży.
• Wynajęcie miejsca pracy w salonie kosmetycznym zapewnia mistrzowi wolny grafik, co może niekorzystnie wpłynąć na efektywność pracy, a nawet wizerunek salonu. Warunki najmu oznaczają, że pracownik przychodzi do pracy i wychodzi, kiedy chce, planuje własne wakacje i nie może mówić wynajmującemu absolutnie nic o tym, kiedy idzie do pracy, a kiedy nie. W rezultacie całkiem możliwe, że dojdzie do sytuacji, w której klientki, które przyjdą do salonu kosmetycznego, nie znajdą tam mistrza. Swoboda działania pracownika pozwala mu naruszać prawa klientów, działając we własnym interesie. Jednocześnie to właściciel salonu kosmetycznego pozostaje na straty, ponieważ negatywne wrażenie zmusi wielu do ominięcia jego zakładu.
• Agresywne konkurencyjne relacje między najemcami.
• Niebezpieczeństwo braku zapłaty za wynajem miejsca pracy. Pracownicy często odmawiają zapłaty ze względu na sytuację osobistą, brak klientów itp.
• Przy codziennym systemie płatności mistrz ma możliwość po prostu uciec, nie tylko zabierając ze sobą zysk, ale także zostawiając np. zepsuty sprzęt. Podobnie jak w poprzednich akapitach, wolność mistrza może prowadzić do negatywnych konsekwencji dla mistrza.
• Wynajęcie miejsca pracy w salonie kosmetycznym przez jednego mistrza może doprowadzić do tego, że pozostali pracownicy stracą klientów. Powodem tego są rekomendacje specjalisty, który skieruje klientki do swojego przyjaciela, który w domu świadczy usługi salonowe. Na przykład wynajmiesz miejsce pracy w salonie kosmetycznym fryzjerowi i otrzymasz od niego czynsz. Ale w międzyczasie Twój salonowy manikiurzystka będzie bez pracy, ponieważ powyższy najemca skierował gości do innej stylistki paznokci spośród swoich znajomych.
• Twoi pracownicy mogą rozważyć przejście na system wynajmu.
• Wynajęcie miejsca pracy w salonie kosmetycznym przynosi wynajmującemu mniejsze zyski niż gdyby ten sam specjalista był pracownikiem etatowym zatrudnionym na umowę.
• Niemożliwe jest pełne zarządzanie pracownikami wynajmującymi miejsca pracy, co utrudnia rozwój biznesu.
• Mistrz nie odpowiada przed tobą za jakość swojej pracy, ale niezadowoleni klienci mogą rozpocząć spór z właścicielem salonu.
• Mistrz może ustalać różne ceny dla różnych kategorii klientów, co negatywnie wpłynie na wizerunek całego salonu. Jak wiecie, wielu fryzjerów i innych pracowników salonów zaczyna od obsługiwania znajomych za niewielką opłatą. A kiedy zbuduje się baza klientów i mistrz zyskuje pewną popularność, w naturalny sposób podnosi ceny. Jednocześnie może nadal niedrogo służyć swoim przyjaciołom. Jeśli o takiej sytuacji dowiedzą się inne klientki salonu kosmetycznego, to oczywiście będą niezadowoleni z różnicy w cenach i mogą nawet zmienić salon z powodu negatywnego wrażenia, jakie odebrali.
• Jeśli praca jest wynajmowana w salonie, różni mistrzowie będą mieli własne ceny, rabaty i promocje, które nie będą miały zastosowania do wszystkich usług. W każdym razie wszystko to zrobi negatywne wrażenie. Salonowi kosmetycznemu o wiele łatwiej jest utrzymać wizerunek, jeśli działa według jednej strategii.
• Wynajem miejsca pracy w salonie kosmetycznym może wywołać nieodpowiedzialność pracowników i zakłócenie dotychczasowych harmonogramów.
• Innym problemem może być to, że najemca samodzielnie kupuje wszystkie potrzebne środki na równi z właścicielem salonu. Doprowadzi to do rozbieżności między materiałami i kosmetykami używanymi przez zewnętrznego mistrza, tymi używanymi w salonie kosmetycznym.
• Wynajmowanie miejsc pracy prowadzi do tego, że mistrzowie są w nierównej sytuacji. Pracownicy salonu piękności przestrzegają Główne zasady dotyczących harmonogramu pracy, cen, rabatów, jakości usług itp. Zewnętrzny mistrz może opracować własną strategię niezależnie od dyrektora salonu kosmetycznego. Ma prawo ustalać własne ceny, przychodzić do pracy w dowolnym momencie, samodzielnie wybierać materiały i tak dalej. A jeśli z jakiegoś powodu strategia tego mistrza bardziej przypadnie do gustu konsumentom, baza klientów mistrzów salonów zmniejszy się.
• Izolacja master-najemcy często powoduje problemy wynajmującego z organami nadzoru, do których zwracają się klienci niezadowoleni z jakości świadczonych usług. Jest to całkiem możliwe, ponieważ właściciel salonu nie może kontrolować pracy mistrza innej firmy. Ale jednocześnie ma realną szansę na otrzymanie kary administracyjnej lub karnej za to, że w jego salonie kosmetycznym świadczone były usługi niskiej jakości.
• W związku z wyżej wymienionymi trudnościami, które są spowodowane wspólną pracą mistrzów salonowych i zewnętrznych, wynajmowanie miejsca pracy w salonie kosmetycznym staje się teraz odrębną działalnością: powstają przestrzenie, w których pracują tylko indywidualni mistrzowie. Ten sposób świadczenia usług różni się od działalności salonów i bardziej przypomina pracę centrum coworkingowego, w którym gromadzą się fryzjerzy, kosmetolodzy itp.

plusy wynajęcie miejsca pracy w salonie dla mistrzów:

• Możliwość samodzielnego ustalania cen bez ingerencji wynajmującego.
• Swoboda w doborze używanych kosmetyków.
• Obecność miejsca do pracy, w którym możesz obsługiwać klientów, którzy nie chcą otrzymywać usługi w domu.
• Wynajęcie miejsca pracy w gabinecie kosmetycznym pozwala mistrzowi na samodzielne planowanie grafiku pracy i rejestrowanie klientów.
• Brak kontroli.
• Wycofanie klientów.
• Głównym argumentem przemawiającym za tym, że rzemieślnicy wolą wynajmować miejsce pracy do pracy na umowę o pracę, jest możliwość zarobienia większych dochodów. Dotyczy to zwłaszcza tych rodzajów usług, w których znaczna część zarobków nie jest przeznaczana na zakup drogich materiałów. Ogólnie płaca pracownik salonu to około 35% kosztów usługi. Nie zapominaj też, że od tej kwoty potrącany jest podatek dochodowy. Można powiedzieć, że zarobki indywidualnego mistrza mogą być znacznie wyższe, nawet pomniejszone o czynsz. Tak więc z tysiąca zarobionych rubli pracownik salonu kosmetycznego otrzyma tylko około 350 rubli, a mistrz strony trzeciej weźmie całą kwotę dla siebie, odkładając tylko 150-200 rubli na opłacenie czynszu.

Minusy wynajęcie miejsca pracy w salonie kosmetycznym dla mistrzów:

• Stosunkowo niewielka liczba salonów kosmetycznych, które zapewniają pracę do wynajęcia.
• Czynsz, który jest pobierany od kapitana, niezależnie od tego, czy korzystał z udostępnionej powierzchni, czy miał klientów.
• Potrzeba samokontroli strona finansowa ich pracy: prowadzić ewidencję zysków, terminowo płacić podatki. Za to wszystko odpowiada sam mistrz wynajmujący miejsce w salonie kosmetycznym przed urzędem skarbowym i innymi urzędami.
• Konkurowanie z innymi rzemieślnikami, którzy mogą zaoferować niższą cenę i odciągnąć klientów.
• Wynajem miejsca pracy w salonie kosmetycznym ogranicza możliwości reklamy na dużą skalę.
• Materiały i niezbędne fundusze kupuje się za własne pieniądze.
• Ilość i jakość zakupionych środków może być ograniczona.
• Sam mistrz zajmuje się nagrywaniem klientów.
• Salon nie wyszkoli zewnętrznego mistrza, a sam specjalista nie zawsze ma na to fundusze.
• Niezależna księgowość.

Jak legalnie najem miejsca pracy w salonie kosmetycznym?

Jeśli chcesz wynająć miejsce pracy, musisz podpisać umowę między salonem kosmetycznym a najemcą. To uchroni Cię przed sporami dotyczącymi własności i problemami z IFTS.

• aby wynająć miejsce pracy w salonie kosmetycznym lub warsztacie, mistrz musi być indywidualnym przedsiębiorcą. Tylko w ten sposób będzie mógł samodzielnie legalnie świadczyć usługi, a także rozwiązywać wszelkie kwestie dotyczące płatności podatkowych i ubezpieczeniowych;
• jeśli salon posiada licencję medyczną, nie daje to kapitanowi prawa do świadczenia takich usług bez własnej licencji;
• jeśli praca jest wykonywana zgodnie z reżimem UTII (lub PSN), aby zaaranżować dzierżawę miejsc, trzeba będzie podłączyć uproszczony system podatkowy lub OSNO. Jest to wymagane dla odrębna księgowość przybył;

Właściciel może mieć problem, jeśli salon kosmetyczny jednocześnie utrzymuje własnych pracowników i dzierżawi miejsca pracy. O wiele wygodniej dla obu stron jest tworzenie witryn wyłącznie dla indywidualnych przedsiębiorców z dziedziny urody.

Istnieje powszechna praktyka, gdy wynajem miejsca pracy w salonie kosmetycznym odbywa się bez formalnej umowy między właścicielem lokalu a mistrzem, czyli w drodze umowy ustnej. Brygadzista może pracować na równych prawach z pracownikami, którzy: umowa o pracę jednak samodzielnie rozwiązuje wszystkie kwestie dotyczące swoich usług i płaci właścicielowi lokalu tylko za udostępnioną powierzchnię. Taki stan rzeczy stwarza poważne zagrożenie.

Problemy mogą zacząć się po nadzwyczajnej kontroli wykonanej na sygnał jednego z klientów. W sytuacji weryfikacji będziesz musiał wykazać powody pracy pracowników w tym gabinecie (różne umowy, w tym umowy o pracę i umowy najmu). Jeżeli związek nie jest sformalizowany przez prawo, wówczas zarówno dochód uzyskany przez właściciela lokalu, jak i działalność usługodawcy zostaną uznane za nielegalne. To z kolei może prowadzić do kary. Również brak dokumentu, na podstawie którego brygadzista wynajmuje miejsce pracy, pociąga za sobą brak możliwości odzyskania od niego środków na zniszczone mienie.

Tym samym umowa najmu gwarantuje, że jeśli brygadzista podczas korzystania z zakładu pracy coś uszkodzi, będzie za to odpowiadał finansowo na podstawie prawa. Oficjalny dokument pomoże również salonowi kosmetycznemu uniknąć problemów z organami regulacyjnymi.

Dla najemcy umowa jest gwarancją, że przez określony czas będzie miał do dyspozycji miejsce pracy.

Jak sporządzić umowę najmu miejsca pracy w salonie kosmetycznym

Umowa najmu zawiera wszystkie podstawowe dane właściciela lokalu oraz kapitana. Ponadto musi zawierać następujące informacje:

• Rzecz. Ten dział opisuje istotę świadczonej usługi wynajmu powierzchni w gabinecie kosmetycznym. W szczególności należy wskazać lokalizację placówki, wykaz zainstalowanych w niej urządzeń, a także rodzaj działalności, do której lokal jest przewidziany. Oprócz pozycji obowiązkowych można tu dodać inne, które w taki czy inny sposób zabezpieczają interesy stron, aż do wzajemnych zobowiązań do sprzątania lokalu. Ponieważ przedmiotem umowy jest najem miejsca pracy w gabinecie kosmetycznym, warto bardziej szczegółowo opisać charakterystykę tego miejsca: gdzie się ono znajduje, jakie meble i jakie zawiera wyposażenie, jak jest strzeżone, itp. Bardzo ważne jest uwzględnienie okoliczności, w których strony mogą odmówić wykonywania swoich obowiązków. Aby to zrobić, właściciel lokalu będzie musiał zwrócić właścicielowi swoje wydatki, a kapitan będzie musiał zrekompensować straty właściciela. Nic w dokumencie nie zmienia tej niezmiennej zasady.
• Obliczenia. W tym miejscu należy opisać merytoryczną stronę zagadnienia: koszt najmu miejsca pracy, okres i termin płatności. Dodatkowo możesz określić formę kalkulacji.
• Prawa i obowiązki stron. Należy w tym miejscu zaznaczyć, że najemca i wynajmujący mają prawo do przestrzegania zasad, których zobowiązują się przestrzegać. Mogą dotyczyć np. działalność zawodowa opanowanie i użytkowanie dostarczonego sprzętu.

Warto poświęcić wystarczająco dużo czasu i uwagi na sporządzenie umowy najmu, ponieważ zasady w niej zawarte są wiążące i mogą być zmienione tylko za obopólną zgodą.

• Termin- ustalony termin, po którym umowa traci ważność. Tym samym umowa staje się umową, pod koniec której należy podpisać nową.
• Warunki rozwiązania umowy. Tutaj konieczne jest określenie, z jakich powodów najem miejsca pracy w salonie kosmetycznym może zostać rozwiązany (na przykład często nazywana jest zwłoka w płatnościach).
• Odpowiedzialność mistrza i właściciela lokalu. W takim przypadku wyjaśniono konsekwencje naruszeń opisanych powyżej (na przykład kary za opóźnienia w płatnościach).

Ważny: dokument urzędowy, oprócz wyczerpujących danych dotyczących lokalu, płatności i innych podstawowych czynników, powinien zawierać wiele niuansów. W szczególności warto opisać stan pomieszczeń salonu kosmetycznego przed świadczeniem usług najmu, zasady opłacania rachunków za media, kwestie ubezpieczenia itp.

Oczywiście zarówno najemcy, jak i wynajmującemu bardziej opłaca się pracować na podstawie umowy, która ustala prawa i obowiązki obu stron, a także konsekwencje ich niewypełnienia. Dzięki temu właściciel lokalu będzie spokojny o swój majątek, a pracownik będzie miał pewność, że będzie miał do dyspozycji miejsce pracy na czas trwania umowy.

Nie mniej ważny jest fakt, że oficjalna rejestracja relacji między mistrzem zewnętrznym a salonem kosmetycznym pomoże reżyserowi z łatwością przejść wszystkie możliwe kontrole.

Główną wadą stosunków umownych jest brak możliwości szybkiej zmiany zatwierdzonego porządku rzeczy. Podpisując umowę obie strony zgadzają się, że jej warunki zostaną zmienione tylko za obopólną zgodą, co może być trudne do osiągnięcia. W efekcie wynajęcie miejsca pracy w salonie kosmetycznym na podstawie umowy czasami prowadzi nawet do sporów sądowych. Aby tego uniknąć, musisz dokładnie rozważyć każdą klauzulę umowy, opisać w niej wszystkie ważne punkty.

Niuanse wynajmu miejsca pracy dla kosmetyczki w salonie kosmetycznym

Można powiedzieć, że najem miejsca pracy odbywa się na tych samych zasadach, niezależnie od tego, czy najemcą jest fryzjer czy kosmetyczka. Specyfika drugiego przypadku polega na tym, że kosmetyczka musi mieć w gabinecie kosmetycznym nie tylko minimalny zestaw mebli i wyposażenia, ale także drogi profesjonalny sprzęt.

Ważne, aby dyrektor zrozumiał, że miejsce pracy to nie tylko przydzielona najemcy powierzchnia w salonie kosmetycznym. Jeśli mówimy o wynajmie miejsca dla kosmetyczki, musi ono być odpowiednio wyposażone, aby umożliwić pracownikowi przeprowadzenie niezbędnych dla jego specjalności zabiegów.

Przed wejściem w życie najmu miejsca pracy w gabinecie kosmetycznym konieczne jest sprawdzenie całego dostępnego sprzętu i odnotowanie jego stanu. Kosmetolog musi osobiście ocenić stan urządzeń i potwierdzić swoim podpisem, że przyjął je do użytku w dobrym stanie.

Aby strony nie miały do ​​siebie pytań dotyczących sprzętu, umowa powinna opisywać wszelkie niuanse związane z jego działaniem i odpowiedzialnością za szkody.

Czy istnieje możliwość wynajęcia miejsca pracy w gabinecie kosmetycznym przez pracownika medycznego, jeśli instytucja nie posiada licencji?

Może dojść do sytuacji, gdy salon kosmetyczny ma wszystko niezbędny sprzęt oraz licencję na wykonywanie zabiegów medycznych, a kandydat na najemcę takiej licencji nie posiada. W tym przypadku pojawia się pytanie: czy legalne jest zapewnienie miejsca pracy w licencjonowanej instytucji przedsiębiorcy, który nie ma prawa do wykonywania określonych czynności?

Taka dzierżawa nie jest legalna, ponieważ licencja uzyskana przez LLC nie dotyczy indywidualnego przedsiębiorcy działającego na terytorium należącym do LLC. Jeżeli przedsiębiorca świadczy usługi medyczne bez własnej licencji, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności administracyjnej. W związku z tym mistrz zewnętrzny nie jest uprawniony do legalnego prowadzenia działalności leczniczej bez licencji pod auspicjami licencjonowanego salonu kosmetycznego.

Również właściciele lokalu mogą być zainteresowani tym, czy zostaną pozbawieni licencji, jeśli miejsce pracy w salonie kosmetycznym wynajmie nielicencjonowany mistrz. Takiego niebezpieczeństwa nie ma, ponieważ ustawodawstwo nie przewiduje cofnięcia koncesji na wykonywanie pracy.

Jak zakończyć najem miejsca pracy w salonie kosmetycznym?

Jednym z najbardziej ekscytujących jest pytanie, w jaki sposób dyrektor salonu kosmetycznego może wypowiedzieć umowę najmu miejsca pracy w przypadku jakichkolwiek roszczeń wobec najemcy i do czego to prowadzi.

Istnieje kilka warunków, pod którymi umowa może zostać anulowana w sądzie na wniosek wynajmującego. Jest to możliwe, jeśli pracownik:

• poważnie lub wielokrotnie naruszył zasady leczenia określone w umowie;
• uszkodzona własność;
• nie przekazał wpłaty na rzecz wynajmującego w wyznaczonym terminie więcej niż dwa razy z rzędu;
• naruszył warunki umowy w zakresie swoich zobowiązań wynikających z wyremontować. Jeżeli w umowie nie określono konkretnego okresu remontu, wchodzą w życie inne akty prawne, które dotyczą remontu przez najemcę.

W razie potrzeby strony mogą zawrzeć w umowie inne przypadki, które umożliwiają wcześniejsze zakończenie umowy najmu.

Wynajmujący musi również pamiętać, że umowa najmu miejsca pracy w gabinecie kosmetycznym zostanie rozwiązana dopiero po udzieleniu pracownikowi pisemnego ostrzeżenia o niewykonaniu zobowiązania w terminie z tego czy innego powodu.

Jak sprawić, by wynajem miejsca pracy w gabinecie kosmetycznym nie przyniósł właścicielowi straty?

• warto wynająć miejsce pracy na zasadzie przedpłaty na kolejne dwa miesiące. To uchroni Cię przed szkodami, jakie najemca może spowodować w salonie kosmetycznym;
• innym warunkiem jest zawarcie formalnej umowy i opłacenie składek podatkowych;
• umowa musi zawierać dane dotyczące dokumentów należących do najemcy, które dają mu prawo do świadczenia usług określonego rodzaju.

Wynajem miejsca pracy w salonie kosmetycznym to ważny, ale nie jedyny proces jego tworzenia. Nasza firma „De Jure De Facto” może pomóc w prowadzeniu biznesu, która stanie się Twoim niezawodnym i skutecznym partnerem w ochronie i promowaniu interesów biznesowych, pozyskiwaniu aktualnych informacji i wymianie doświadczeń, omawianiu palących problemów i sposobów ich rozwiązywania;

Gdzie kupić wysokiej jakości i profesjonalne pilniki do paznokci

Wśród ogromnej ilości sklepów internetowych oferujących akcesoria do manicure zapraszamy do naszego „ŚWIATA PIŁY”! Powinieneś wybrać nasze usługi, ponieważ:

• "ŚWIAT PILNIKÓW" - własna produkcja pilników do paznokci.
• "MIR PILOK" jest głównym dostawcą!
• Salon firmowy firmy MIR PILOK znajduje się w Moskwie.
• Dostawa na terenie całego naszego rozległego kraju!

Dlaczego „MIR PILOK” to najlepsza opcja zakupu produktu dla Ciebie?

• Nasz sklep jest zbudowany na własna produkcja akta. Dzięki temu zyskujesz: zminimalizowany koszt usługi, sprawdzoną i sprawdzoną jakość produktu, szybką produkcję, atrakcyjne warunki dla dystrybutorów.
• Nasz pilnik do paznokci wykonany jest wyłącznie z materiałów, które wielokrotnie potwierdziły swoją jakość (Korea Płd.).
• Świetna różnorodność produktów. Tak więc mistrz manicure o dowolnym poziomie profesjonalizmu będzie w stanie zaspokoić swoje zainteresowania.
• Możesz sam zdecydować, który plik jest dla Ciebie odpowiedni. Realizujemy zamówienia indywidualne.
• Dodatkowym atutem jest naniesienie logo Twojej marki na płaszczyznę roboczą plików.

Które przestrzenie coworkingowe w Moskwie oferują najniższe ceny? Gdzie taniej jest wynająć miejsce pracy w Moskwie?

Coworking (angielski coworking – praca razem) to model pracy, w którym uczestnicy pozostając niezależni i wolni, wykorzystują wspólną przestrzeń do swoich działań. Przestrzeń coworkingowa nazywana jest również każdą odrębną przestrzenią do współpracy. Coworking cieszy się największą popularnością wśród freelancerów, pracowników zdalnych, tłumaczy, programistów, projektantów i przedsiębiorców typu start-up.
Po raz pierwszy o coworkingu dyskutowano w 2005 roku. W tym czasie młody programista ze Stanów Zjednoczonych, Brad Newberg, stanął przed pytaniem, czy ma pracować w biurze, czy jako freelancer. To on postanowił połączyć obie te opcje. Wynająwszy dużą przestrzeń w biurowcu, Newberg zaproponował, że wykorzysta ją tym samym „artystom niezależnym”, co on sam. Nazwał nowy schemat organizacji pracy coworking (wspólna praca) – we wspólnym biurze pracuje równolegle wielu freelancerów i zespołów start-upowych.
W Moskwie istnieje kilka przestrzeni coworkingowych. Z reguły są to duże pomieszczenia z miejscem do pracy, jedną lub kilkoma salami konferencyjnymi. Przestrzenie coworkingowe wyposażone są w niezbędną infrastrukturę biurową (Wi-Fi, drukarki, skanery, telefonia itp.) Często przestrzenie coworkingowe zlokalizowane są w centrach biznesowych (Matrixoffice, TimeOffice), centra kultury(„Vialon”) lub zajmują oddzielne pomieszczenia („Stacja robocza”).
Systemy płatności są różne. Najczęściej każdy, kto korzysta z takiego terytorium na stała podstawa płaci miesięcznie określoną kwotę, której wysokość zależy od tego, czy przydzielone jest mu stanowisko pracy, cały stół, czy też korzysta z aktualnie wolnego stołu lub sofy. Na koszt wpływa również zestaw usług dodatkowych. W wielu przestrzeniach coworkingowych obowiązują różne taryfy, które pozwalają na wybór najlepsza opcja Zapłata.

Antykawiarnie można uznać za analogię przestrzeni coworkingowych. Nie uwzględniłem ich jednak w recenzji, gdyż są w dużej mierze miejscem wypoczynku, a nie pracy. Nie zapominaj jednak, że każdy może tam przyjechać ze swoim laptopem i popracować. Płatność w anticafe naliczana jest za minutę.

Tak więc, jeśli zdecydujesz się pracować w przestrzeni coworkingowej, masz zarówno plusy, jak i minusy. Cena to plus. Dużo taniej jest wynająć powierzchnię w przestrzeni coworkingowej niż osobne biuro. Ważni są również specjaliści od coworkingu i komunikacji w środowisku zawodowym. Bardzo często w takich miejscach odbywają się różnego rodzaju imprezy, pokazy filmowe, wykłady itp., to też jest plus. Komfortowe środowisko pracy to także plus.
Z minusów zaznaczam, że przestrzeni coworkingowych nie ma zbyt wiele i najczęściej są one daleko od domu, trzeba poświęcić czas i pieniądze na podróże. Czasami są bardzo hałaśliwe, co utrudnia koncentrację.

W recenzji zrecenzowałem więc następujące moskiewskie przestrzenie coworkingowe: Workstation, Moscow Small Business, Gorbunov Bureau, Neuron Hackspace, AMI, Start Hub, Nagatino Club, Coworking na Nagatinskiy Proyezd, Matrixoffice, Cabinet Lounge, Union Place, Flacon coworking, Biuro Czasu.

Aby określić liderów przeglądu, wziąłem pod uwagę minimalny koszt wynajmu miejsca pracy (godzinowy, dzienny, miesięczny, roczny) w coworkingu.

1 miejsce

Coworking państwowy „VAO” z siedzibą w Izmailovo. Coworking znajduje się na trzecim piętrze biurowca. Centrum coworkingowe powstało na bazie wschodniego okręgowego oddziału państwa instytucja budżetowa"Mały biznes Moskwy" i jest przeznaczony na 75 miejsc pracy. Każdy może przyjść do biura i pracować za darmo. Aby odwiedzić, musisz przedstawić paszport lub dokument go zastępujący. Do września coworking działa bezpłatnie, w przyszłości planowane jest wprowadzenie odpłatności.

Carving VAO to bardzo wygodne i przyjemne miejsce do pracy. Jest specjalnie wydzielona „cicha” strefa, w której nikt nawet nie rozmawia przez telefon, kuchnia, pokój dziecięcy i schowki, w których można zostawić np. laptopa. Wnętrze bez dodatków: przypomina pomieszczenia biblioteczne. Dziś coworking stał się dość popularnym miejscem wśród mieszkających w pobliżu freelancerów i startupów.

2. miejsce

Kawiarnia coworkingowa - bardzo interesujące miejsce. Powstała z myślą o tych, którzy podzielają zainteresowania organizatorów designem, prowadzą biznes i zarządzają swoim czasem. Aby dostać się do kawiarni cowork, musisz wejść na teren fabryki Flacon przez centralną barierę, ominąć duży ceglany budynek po lewej stronie, wejść w wąską uliczkę i przejść przez drugie drzwi.

Wygodnie jest pracować w kawiarni coworkingowej bez rozpraszania się współpracownikami i rodziną. Aby to zrobić, jest Internet, komputery stacjonarne i Skype. „Skype” to osobne pomieszczenie ze stołem i krzesłem, które jest przeznaczone do dzwonienia do klientów. Ze Skype'a można korzystać bez ograniczeń, ale jeśli ktoś inny potrzebuje pokoju, taktownie będzie go zwolnić po 15 minutach. W kawiarni Covor można nie tylko pracować, ale także po prostu odpocząć, poczytać książki.Jest duża biblioteka. Wśród autorów: Tufty, Altszuller, Milchin, Strunk and White, Caples i Rome. Dla relaksu są otomany.
Do godziny 19:00 w przestrzeni coworkingowej obowiązuje etykieta biblioteczna. W miejscu pracy komunikują się szeptem. Pokój Skype jest przeznaczony do rozmów telefonicznych lub internetowych. Po godzinie 19:00 ludzie pracują w Coworkingu, poznają się i komunikują. Jeśli nie chcesz, aby Ci przeszkadzano, załóż słuchawki.
W przestrzeni coworkingowej znajduje się kawiarnia w stylu włoskim. Tutaj otrzymasz espresso, cappuccino i latte zrobione z domowych ziaren palonych, cejlońskich i chińska herbata, świeżo wyciskane soki, orzechy, owoce i owoce kandyzowane.
Kawiarnia jest otwarta nie tylko dla gości Obszar roboczy. Co dwa miesiące w przestrzeni coworkingowej gości „Design, kino i otomany” – designerskie spotkanie z sensem i korzyścią.

Aby uzyskać możliwość pracy w tym miejscu, musisz udać się do baristy, gdzie zostaniesz poproszony o uzupełnienie informacji o sobie. Tutaj wolą wiedzieć, z kim będą musieli pracować.

Ceny coworkingu kształtują się następująco:

• 1 dzień - 600 rubli.
• 1 miesiąc - 2500 rubli. (przy pracy po godzinie 19:00)
• 1 miesiąc - 4900 rubli. (nieograniczona wizyta).

3 miejsce

Coworking pojawił się dwa lata temu, kiedy młodzi przedsiębiorcy z wykształceniem technicznym Alisa Szewczenko i Aleksander Chemeris wpadli jednocześnie na pomysł otwarcia w Moskwie miejsca zrzeszającego hakerów. W Europie takie przestrzenie istnieją od dawna iz powodzeniem, przyciągając rzesze entuzjastów. Na przykład berlińska hackspace C-Base istnieje od 1995 roku i liczy ponad 450 członków. Władimir Woroncow i Dmitrij Oleksyuk dołączyli do Alicji i Aleksandra i pierwszy hackspace w Rosji rozpoczął swoją historię.
Neuron Hackspace to nie tylko miejsce spotkań, dyskusji na temat pomysłów i projektów oraz uczenia się od siebie nawzajem. To nie tylko coworking. To klub skupiający ekspertów, hakerów z różnych dziedzin – od bezpieczeństwa komputerowego po komunikację bezprzewodową, druk 3D, robotykę i prace muzealne.

W ciągu dnia Neuron to miejsce pracy z internetem, lutownicami, oscyloskopami i innym sprzętem. Wieczorem hackspace organizuje wydarzenia na dowolny temat, który można przypisać hakerowi - od budowania robotów po bezpieczeństwo sieci bezprzewodowych i badania ludzki mózg. Ma wszystko, czego potrzebujesz: prąd i Internet, sprzęt lutowniczy, kawę i herbatę (jedzenie - w pobliskiej kawiarni), bibliotekę hackspace. Hackspace ma DayPass i system stałego członkostwa.

• 1 dzień - 500 rubli.
• 1 miesiąc - 3000 rubli.

4 miejsce

5 miejsce

Klub coworkingowy („Start Hub”) jest częścią przestrzeni fabryki projektowej Flakon, więc w sąsiedztwie znajdują się kawiarnie i sklepy. Coworking to przestrzeń dwupiętrowa. Pierwsze piętro przeznaczone jest dla tych, którzy przychodzą na cały dzień. Tutaj stoją stoliki do kawy z sofami. Drugie piętro przeznaczone jest dla osób wynajmujących miejsce pracy na dłuższy okres. Tutaj do pracy drewniane stoły i krzesła.

Koszt czynszu zależy od tego, w jakiej strefie będziesz się znajdować: ze stałymi miejscami pracy czy bez.

• 1 dzień - 400 rubli.
• 1 tydzień - 1500 rubli.
• 1 miesiąc - 5000 rubli.

6. miejsce

Klub coworkingowy „Nagatino” otwarty 25 grudnia 2012 r. Znajduje się w budynku dawnej fabryki mebli w pobliżu stacji metra Nagatinskaya. „Coworking Nagatino” to 100 miejsc pracy w designerskich wnętrzach warsztatu Rusłana Ajdarowa. Wysokie sufity, widok na Moskwę z lotu ptaka, antresole do pracy poszczególnych zespołów startupowych, duża kawiarnia.

Posiada również własny mini-hostel, w którym mogą przenocować osoby pracujące do późna lub przyjeżdżające z innego miasta. Istnieje również prysznic. I oczywiście dla gości - najsmaczniejsza i darmowa kawa z pełnych ziaren. Ale „Coworking Nagatino” nie ogranicza się do tego. W tym samym budynku przedsiębiorcy, którzy „wyrośnili” poza swoją przestrzeń coworkingową, mogą przenieść się do większych, oddzielnych przestrzeni.

Coworking „Nagatino” oferuje najbogatszy zestaw usług: bezpłatne eventy, które pomogą rozwinąć Twój biznes, coaching, konsultacje prawne i księgowe, seminaria branżowe – dla informatyków, projektantów, prawników, usługi kurierskie, telefonia IP, możliwość zorganizowania call center i wiele innych.

W coworkingu istnieje kilka taryf: „Freelance”, „Startup”, „Profi”. Np. taryfa „Freelance” obejmuje udostępnienie biurka i krzesła (nieprzypisanego użytkownikowi), WiFi, darmową herbatę i kawę z naturalnych ziaren, drukarkę, skaner, dostęp do kuchni, wspólną lodówkę. To najtańsza stawka.